Toimitusjohtajan sopimusehdot ja palkitseminen
Toimitusjohtaja Markus Rauramon palkitseminen perustuu Fortumin toimielinten palkitsemispolitiikassa esitettyihin periaatteisiin ja palkitsemisohjelmiin. Toimielinten palkitsemispolitiikka hyväksyttiin yhtiökokouksessa huhtikuussa 2020.
Kiinteä palkka
Toimitusjohtajan kiinteä kuukausipalkka sisältäen peruspalkan ja luontoisedut (vapaa autoetu ja puhelinetu) on 125 000 euroa.
Lyhyen aikavälin kannustimet (STI)
Lyhyen aikavälin kannustinpalkkio perustuu Fortumin hallituksen asettamiin tavoitteisiin. Hallitus päättää vuosittain kannustinpalkkion enimmäistason. Tällä hetkellä lyhyen aikavälin kannustimen enimmäismäärä on 40% kiinteästä vuosipalkasta.
Pitkän aikavälin kannustinohjelmassa mahdollinen palkkio perustuu osakkeiden enimmäismäärään, joka voidaan kussakin vuosittain alkavassa kolmen vuoden ohjelmassa ansaita, mikäli hallituksen ohjelmalle asettamat tavoitteet saavutetaan enimmäistasolla.
Kalenterivuoden aikana maksettujen muuttuvien palkanosien kokonaismäärä ennen veroja ei voi ylittää yhtiön hallituksen kyseiselle vuodelle päättämää enimmäismäärää. Tällä hetkellä muuttuvien palkanosien enimmäismäärä saa olla enintään 120 % toimitusjohtajan kiinteästä vuosipalkasta.
Eläke-etuus
Eläkeikä on työntekijäin eläkelain (TyEL) mukainen. Lakisääteisen eläkkeen lisäksi toimitusjohtaja osallistuu johtoryhmän maksupohjaiseen lisäeläkejärjestelyyn, jonka vuosimaksu on 20% kiinteästä vuosipalkasta. Mikäli toimitusjohtajasopimus irtisanotaan ennen eläkeikää, toimitusjohtaja on oikeutettu eläkejärjestelyyn siihen mennessä kertyneisiin varoihin.
Muut edut ja ohjelmat
Muita etuja tällä hetkellä ovat vakuutus pysyvän työkyvyttömyyden ja vakavan sairauden varalta, henkivakuutus sekä vapaaehtoinen osallistuminen sairausvakuutuskassaan ja henkilöstön osakesäästöohjelmaan.
Sopimuksen päättäminen
Molemminpuolinen irtisanomisaika on kuusi kuukautta. Jos yhtiö irtisanoo sopimuksen, toimitusjohtaja on oikeutettu irtisanomisajan palkkaan sekä irtisanomiskorvaukseen, joka vastaa kuuden kuukauden kiinteää palkkaa.
Lisätietoja
Fortumin toimitusjohtajatehtävään liittyvän palkitsemisen lisäksi Markus Rauramo saa tällä hetkellä palkkiota toimimisestaan Fortumin tytäryhtiön Uniper SE:n hallintoneuvoston varapuheenjohtajana sekä toimimisestaan Fortumin osakkuusyhtiön Teollisuuden Voima Oyj:n hallituksen jäsenenä. Uniperin hallintoneuvoston varapuheenjohtajan tehtävästä Uniperin periaatteiden mukaisesti maksettava vuosipalkkio on 140 000 euroa, josta 20% on muuttuvaa palkitsemista määräytyen Uniperin vuosikertomuksessa esitetyllä tavalla. Teollisuuden Voima Oyj:n tämänhetkisestä hallituksen jäsenen tehtävästä maksettava palkkio on 1 400 euroa kuukaudessa, ja sen lisäksi maksetaan kustakin kokouksesta erillinen 800 euron kokouspalkkio.