Monimuotoisuus keskipisteessä
Edistämme yhdenvertaista kohtelua ja mahdollisuuksien tasa-arvoa työhönotossa, palkkauksessa, koulutuksessa ja urakehityksessä – riippumatta työntekijän etnisestä taustasta, uskonnosta, poliittisista näkemyksistä, sukupuolesta, iästä, kansalaisuudesta, kielestä, sukupuolisesta suuntautumisesta, siviilisäädystä tai vammaisuudesta. Kaikenlainen häirintä on ankarasti kielletty, ja puutumme siihen välittömästi.
Vakituisen henkilöstömme keski-ikä on 42,9 vuotta. Yli 50-vuotiaiden osuus työntekijöistämme on 29 prosenttia.
Olemme mukana vuoden 2018 Equileap Gender Equality Global Ranking -arvioinnissa, mikä asemoi meidät yhdeksi sukupuolten tasa-arvon edistämisen edelläkävijäksi globaalisti.

Lisäksi olemme mukana EY:n Women in Power and Utilities -indeksissä. Viimeisimmässä monimuotoisuusarvioinnissa sijoituimme maailmanlaajuisesti sijalle 16 ja Euroopassa sijalle 7.