Henkilöstö ja yhteiskunta

Henkilöstö ja yhteiskunta

Haluamme olla vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa monimuotoisen ja motivoivan työympäristön ja investoi koko henkilöstön kehitykseen ja hyvinvointiin.

Tavoitteemme

Työturvallisuus:

  • Lääkinnällistä hoitoa vaativien tapaturmien taajuus (Total Recordable Injury Frequency, TRIF) <1,0 vuoden 2025 loppuun mennessä

Sukupuolten tasa-arvo:

  • Fortumin hallituksen jäsenistä naisia ja miehiä vähintään 40 % vuoteen 2020 mennessä valtioneuvoston periaatepäätöksen mukaisesti
  • Naisten osuus Uniperin ylemmästä johdosta 25 % kesäkuuhun 2022 mennessä

Tuemme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita. Henkilöstöön ja yhteiskuntaan liittyvät tavoitteet näkyvät selkeinä alla olevassa kaaviossa. 

Henkilöstöön ja yhteiskuntaan liittyvät SDG:t
Lue lisää raportistamme
Lue lisää sivuiltamme
Lue lisää sivuiltamme
Lue lisää sivuiltamme
Lue lisää sivuiltamme
Lue lisää sivuiltamme