
Teemme Loviisan voimalaitoksella jatkuvasti ja pitkäjänteisesti töitä täyttääksemme ydinalalle asetetut vaatimukset. Voimalaitoksen johto on määritellyt laitoksen pääteemoiksi Varma (hyvät työkäytännöt), Taito (Tarkkaile, ilmoita, Toimi) ja Turva (paloriskien minimointi).
Loviisan voimalaitoksen pääteemat tukevat turvallisuuskulttuuria sekä jatkuvan parantamisen periaatettamme. Teemojen mukaiset mukaiset toimintatavat ovat keskeisiä myös syksyn vuosihuolloissa.
"Meidän jokaisen työllä on merkitystä laitoksen menestyksen kannalta"
- Satu Katajala, voimalaitosjohtaja
Loviisan voimalaitoksen tavoitteena on tukea työn laadukasta suorittamista, pienentää laitoksen baclogia eli tekemättömien töiden määrää sekä parantaa hyviä työkäytäntöjä kaikessa toiminnassa. Aloitus- ja lopetuspalaverit sekä oman ja toisen työn varmentaminen ovat oleellinen osa hyviä työkäytäntöjä.
" Laadukas töiden suorittaminen on turvallisuuden ja luotettavuuden perusta"
- Anssi Laakso kunnossapitoyksikön päällikkö
Aloituspalaverin tarkoituksena on, että vältetään mahdolliset väärinymmärrykset. Aloituspalaverilla varmistetaan, että kaikki ymmärtävät kyseessä olevan työn:
Myös työhön liittyvät varotoimenpiteet ja mahdolliset turvallisuuteen liittyvät tekijät tulee olla tiedossa.
Lopetuspalaveri on oppimistapahtuma, jonka tarkoituksena on jakaa ja välittää tietoa mm:
Lopetuspalaverien avulla työ voidaan tehdä tulevaisuudessa tehokkaammin, turvallisemmin ja ehkäistä ongelmallisten tapahtumisen toistumista.
Tavoitteenamme on jatkaa viime vuonna käynnistettyjä menettelyitä kaikkien laitoksella tehtävien rajausten ja merkintöjen yhdenmukaistamiseksi ja parantamiseksi. Vuonna 2020 keskitytään ovimerkintöihin sekä lisätään työkohteiden rajausvälineistön määrää ja parannetaan niiden sijoittelua.
Työkohteiden rajaamisella ja merkitsemisellä saavutetaan etuja työkohteen näkyvyyden ja sinne löytämisen kannalta.
![]()
Taito -teeman tavoite on laitoksen tilan, siisteyden ja järjestyksen parantaminen. Kaikkia kannustetaan tekemään havaintoja sekä puuttumaan poikkeamiin paikan päällä. Havainnointi ja epäkohtiin puuttuminen on jokaisen laitoksella työskentelevän henkilön velvollisuus.
5S on Japanissa kehitetty työpaikkojen organisointiin ja työmenetelmien standardointiin keskittyvä menetelmä, jonka tavoitteena on kasvattaa työn tuottavuutta.
Työn tuottavuus lisääntyy parantamalla laatua ja turvallisuutta sekä luomalla visuaalisesti miellyttävä ja tehokas työpaikka.
TURVA-teeman tavoite on laitoksen paloturvallisuuteen ja palontorjuntajärjestelyihin liittyvien työkäytäntöjen, menettelyjen ja hallintamallien parantaminen ja kehittäminen. Lisäksi ohjelmalla parannetaan laitoksen rakenteellista paloturvallisuutta.